Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Non esistono nel contesto scolastico premi al personale docente e ATA collegati alla performance individuale.

Il Fondo per il miglioramento dell'offerta formativa (MOF), istituito dall'art. 40 del CCNL 2016/18, contiene invece compensi accessori per retribuire le prestazioni rese dal personale docente, educativo e ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (piano triennale dell'offerta formativa). Secondo quanto disposto dalla delibera ANAC 430/2016 si rende noto l'ammontare cmplessivo del MOF degli ultimi 5 anni.

Per quanto riguarda la retribuzione di risultato del Dirigente Scolastico, collegata ai risultati della valutazione ai sensi del DM 47/2025, si rimanda alla scheda riepilogativa dei compensi pubblicata in Amministrazione Trasparente sezione "Personale/Dirigenti".

Sottocategorie

Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle) 1

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